CONDITIONS GENERALES D’UTILISATION DE LA CARTE SALARIE

La carte destinée aux salariés de la société COURIR BELGIUM (ci-après la « Carte Salarié ») est développée par la société GROUPE COURIR, Société par Actions Simplifiée au capital de 65 675 047,95 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le n° 843 726 704, dont le siège social est situé à Paris (75011), 91 avenue Ledru Rollin (« COURIR »). La Carte Salarié est valable dans l’ensemble des magasins à enseigne « COURIR » situés en Belgique, ainsi que sur le site www.courir.be.

1. CONDITIONS D’ELIGIBILITE A LA CARTE SALARIE

La Carte Salarié est obtenue gratuitement par tout salarié de la société COURIR BELGIUM qui justifie d’un contrat de travail à durée indéterminée ou d’un contrat à durée déterminée de plus de six (6) mois.

Le salarié est éligible à l’obtention de la Carte Salarié à l’issue d’une période d’un (1) mois à compter de la date de début de son contrat de travail. A cet effet, le salarié reçoit par email, à l’adresse email communiquée au département Ressources Humaines lors de son entrée dans les effectifs, la Carte Salarié.

Si le salarié possède un compte fidélité Courir créé avec la même adresse email que celle communiquée au département Ressources Humaines, le compte client sera automatiquement transformé en compte salarié, dont les avantages sont décrits à l’article 3 des présentes conditions générales d’utilisation. Cette transformation de compte entraînera la perte des points qui auraient été cumulés sur le compte client, sans que le salarié puisse les recouvrer à quelque moment que ce soit.

Afin d’accéder aux avantages de la Carte Salarié sur le site www.courir.be, le salarié doit se connecter sur www.courir.be à l’aide de l’adresse email mentionnée ci-dessus, et cliquer sur « mot de passe oublié » afin de définir son propre mot de passe.

L’utilisation de la Carte Salarié est individuelle, nominative et strictement personnelle, seul le salarié peut bénéficier des avantages associés décrits ci-dessous. Le salarié devra présenter un justificatif d’identité avec photo, lors de son passage en caisse pour bénéficier des avantages de la Carte Salarié.

La Carte Salarié ne peut être utilisée par le salarié qu’au sein des magasins situés en Belgique et sur le site internet www.courir.be. Le salarié est informé que la Carte Salarié ne fonctionne pas au sein des magasins COURIR situés dans un autre pays que la Belgique ou sur un autre site internet détenu par COURIR.

2. ACCEPTATION DES CONDITIONS GENERALES D'UTILISATION DE LA CARTE SALARIE

Le salarié reconnaît avoir pris connaissance et accepté les présentes conditions générales d’utilisation.

En cas de non-respect des présentes conditions générales d’utilisation ou de suspicion d’utilisation frauduleuse de la Carte Salarié, le salarié reconnaît qu’il s’expose à un risque de suppression de son compte et de tous les comptes clients qui y sont associés.

3. AVANTAGES DE LA CARTE SALARIE

La Carte Salarié offre le droit au salarié à une remise immédiate en caisse de 25% valable dans les magasins à enseigne « Courir » situés en Belgique et sur le site www.courir.be (hors soldes, promotions, ventes par lots, achat de cartes cadeaux Courir et produits exclus du programme de fidélité myCOURIR), dans la limite d’un plafond d’achat annuel de deux-mille-deux-cents (2 200) euros.

Cette remise immédiate cessera dès que le salarié ne fera plus partie des effectifs de la société COURIR BELGIUM. Le salarié bénéficiera alors du programme de fidélité myCOURIR plus, et des avantages associés à celui-ci (voir les conditions générales d’adhésion sur le site www.courir.be).

4. DUREE DE VALIDITE DE LA CARTE SALARIE

La Carte Salarié est valide pendant toute la durée où le salarié est compté parmi les effectifs de la société COURIR BELGIUM. Lorsque le salarié sort des effectifs de la société COURIR BELGIUM, pour quelque raison que ce soit, la Carte Salarié est transformée en carte de fidelité myCOURIR plus, valable deux (2) ans.

5. PERTE OU VOL DE LA CARTE SALARIE

En cas de perte et/ou de vol de la Carte Salarié, le salarié devra prévenir dans les meilleurs délais le département Ressources Humaines de COURIR BELGIUM.

Le compte sera annulé et remplacé par un nouveau.

6. CHANGEMENT DE COORDONNEES

Tout changement des coordonnées du salarié ou de son nom devra être signalé au département des Ressources Humaines de la société COURIR BELGIUM.

Le salarié garantit l’exactitude de toutes les informations fournies et sera seul responsable de toute indication erronée, incomplète ou obsolète.

7. UTILISATION FRAUDULEUSE DE LA CARTE SALARIE

Tout manquement aux présentes conditions générales d’utilisation, toute utilisation frauduleuse par le salarié ou tout tiers agissant pour le compte du salarié, entraînera de plein droit la désactivation du compte du salarié et de la Carte Salarié.

COURIR se réserve le droit d’effectuer des contrôles sur le respect des conditions générales d’utilisation de la Carte Salarié. COURIR se réserve le droit de refuser ou d’annuler une commande et de désactiver la Carte Salarié sans contrepartie, si elle estime que ce dernier utilise les avantages de sa Carte Salarié pour se livrer à de la distribution ou exercer une activité économique grâce aux produits ainsi achetés ou commandés.

Toute utilisation abusive ou frauduleuse de la carte de fidélité entraînera son retrait immédiat et pourra entraîner une sanction disciplinaire.

8. BOTS

L'utilisation des bots informatiques dans le but d'effectuer un achat sur le site www.courir.be est strictement interdite et constitue une utilisation frauduleuse de la Carte Salarié.

Un bot informatique est un script, un programme ou un logiciel qui exécute des tâches multiples, automatisées, répétitives et prédéfinies dans le but d'acheter plus vite que les utilisateurs humains.

De la même manière toute tentative de manipulation électronique des éléments suivants :

• modification d'adresse IP (via utilisation de proxy résidentiel) ;
• modification du user-agent ou du fingerprint du navigateur ;
• résolution de captcha de manière automatique ;
• manipulation de requêtes http est considérée comme frauduleuse. Cette liste n’est pas exhaustive.

9. MODIFICATION DES CONDITIONS GENERALES D’UTILISATION OU SUPPRESSION DE LA CARTE SALARIE

À tout moment, COURIR se réserve le droit de modifier les présentes conditions générales d’utilisation ou de supprimer la Carte Salarié pour l’ensemble des salariés de COURIR BELGIUM, sans avoir à motiver sa décision. Dans tel cas, COURIR s’engage à en informer le salarié par tous moyens qu'elle jugera utile.

Dès lors que le salarié ne fera plus partie de la Société COURIR BELGIUM, il bénéficiera du programme de fidélité réservé aux clients, myCOURIR plus (voir les conditions générales d’adhésion sur le site www.courir.be).

10. PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL

Le salarié peut prendre connaissance de la charte de protection des données personnelles du Groupe COURIR en cliquant sur ce lien.

Conformément à la loi informatique et Libertés et à la règlementation Européenne concernant la protection des données à caractère personnel, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression sur les données à caractère personnel vous concernant. Vous pouvez exercer ces droits sur simple demande, accompagnée de la photocopie d’un justificatif d’identité à l’adresse suivante : dpo@mail.courir.com

11. DROIT APPLICABLE

Les parties conviennent que les présentes conditions générales d’utilisation sont régies par le droit français.